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Irene Lukas

" Harmonize Your System "

 

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Irene Lukas über sich

  • staatlich geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin für Englisch - Abschluß 1997
  • 7 Jahre Erfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung in unterschiedlichen Branchen
  • Studium der Soziologie, Psychologie und Europäischen Ethnologie an der Universität Augsburg - Abschluß: Magister Artium 2009
  • 4 Jahre Tätigkeit als Beraterin für Personal-und Organisationsentwicklung in einer Unternehmensberatung
  • seit 2014 freiberufliche Coach, Trainerin und Moderatorin (Inhaberin von irenicon)

Methoden

Persönlichkeitsdiagnostik, Gewaltfreie Kommunikation, Aufstellungsarbeit, Shadowing, uvm.

Ist Irene Lukas der richtige Coach für Sie?

Wir haben Irene Lukas einige Fragen gestellt, welche für Ihre Transparenz beantwortet wurden:

Sie haben ja eine Coaching-Ausbildung absolviert. Welche besondere Erfahrung haben Sie dabei gemacht?

Das Erleben der Wirkung der einzelnen Tools am eigenen "Leibe" hat mir sehr dabei geholfen, zu verstehen, wie sich meine Klienten fühlen und welche inneren Dialoge und Prozesse bei Ihnen stattfinden. So kann ich besser nachvollziehen, wie es meinen Klienten geht, wenn ich bestimmte Fragen stelle, die sie so vielleicht noch nicht gehört haben.

Welche Philosophie haben Sie für Ihre eigene Vorgehensweise entwickelt? Was ist Ihr persönliches Verständnis von Coaching?

Coaching ist für mich ein begleiteter, auf ein konkretes Anliegen bezogener Prozess zur eigenständigen Lösungsfindung. Die persönliche Weiterentwicklung des Klienten findet in einer vertrauensvollen auf Dialog basierenden Umgebung statt. Es beinhaltet sowohl persönliches Feedback und praxisorientiertes Training sowie ggf. Beratung.

Wie können Sie mir garantieren, dass das Coaching funktioniert?

Das kann ich leider nicht, da ich nicht das Verhalten meiner Klienten beeinflussen kann. Ich kann den Klienten helfen, sich selbst zu helfen, in dem ich manchmal Tipps gebe oder gezielt Fragen stelle, die zur Entscheidungsfindung oder Erkenntnis führen. Ob die Klienten diese dann tatsächlich umsetzen oder nicht, hängt von der Motivation und von der Wichtigkeit des Anliegens ab. Als Coach kann ich lediglich "Hausaufgaben" geben und fragen, ob diese umgesetzt wurden, um dann in einem gemeinsamen Reflextionsprozess darüber zu sprechen, in wie weit es dem Klienten etwas gebracht hat und wie er / sie dieses Verhalten auch in Zukunft beibehalten kann.

Worin sind Sie besonders gut? Was ist der Kern Ihrer Coachingarbeit? Und: Wo liegen Ihre Grenzen?

Ich kann mich unheimlich gut in meine Klienten und deren Situationen hineinversetzen und Gefühle spiegeln. Das Herbeiführen innerer Harmonie und Ruhe liegt mir sehr am Herzen. Die Arbeit mit, im Vergleich zu mir, völlig unterschiedlichen Persönlichkeitstypen empfinde ich manchmal als anstrengend.

Wann gehen Sie im Coaching auch ins Risiko? Wie risikobereit sind Sie in bestimmten Situationen im Coachingprozess?

Ich bin sehr experimentierfreudig und probiere sehr gerne neue Methoden aus. Das kann manchmal ein Risiko sein, wenn man nicht genau weiß, wie sich der Prozess entwickelt. Ich nutze manchmal, wenn ich das Gefühl habe, dass es für den Klienten wichtig ist, auch unkonventionelle Methoden, wie Aufstellungsarbeit oder Hypnosetherapie. Bei diesen Methoden sind manche Klienten anfangs skeptisch und das Risiko ist recht hoch, dass es nicht funktioniert.

Wie lange dauert denn unsere Zusammenarbeit? Und was kostet mich das?

Die Dauer der Zusammenarbeit ist vom Anliegen/Auftrag/Problem des Klienten abhängig. Manche Anliegen lassen sich gut in einer Sitzung bearbeiten, andere können bis zu 5-6 Sitzungen in Anspruch nehmen. Durchschnittlich sind es jedoch 3-5 Sitzungen à ca. 1,5 bis 2 Zeitstunden. Privatklienten zahlen EUR 80,00 inkl. MwSt. / Zeitstunde. Unternehmen zahlen EUR 210,00 zzgl. MwSt. / Zeitstunde.

Welche Referenzen können Sie mir geben? Wen kann ich anrufen um mich über Ihre Arbeitsweise zu erkundigen?

Referenzen kann ich gerne auf Anfrage nennen.

Wie stehen Sie zu Vorbildern? Wer sind Ihre Vorbilder? Was ist das Interessante an diesen für Sie selber?

Vorbilder sind Menschen, von denen man etwas lernen kann, die viel Erfahrung mitbringen und eine fantastische Persönlichkeit haben. Für mich ist es Frau Mag. Margit Oswald (osb Consulting). Frau Oswald war und ist eine hervorragende Mentorin mit einem enormen Schatz an Fachwissen, viel Lebenserfahrung und einer sehr faszinierenden Persönlichkeit.

Welche praktische Berufs- und Lebenserfahrung haben Sie als Mensch?

Mehrere Jahre als Assistentin der Geschäftsleitung in versch. Industrien, 4 Jahre Tätigkeit als angestellte Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung in einer systemischen Unternehmensberatung, interkulturelle Kompetenz aufgrund von sehr vielen Auslandsaufenthalten insbesondere in den USA und Asien.

Wenn Sie selber in eine Krise geraten, wie gehen Sie damit um?

Dann gehe ich auf meine Freunde oder Coaching-Kollegen zu und versuche im Gespräch, mir andere Perspektiven aufzeigen zu lassen.

Wie gehen Sie vor, wenn der von Ihnen eingeschlagene Weg keinen Erfolg bringt? Was machen Sie, wenn Sie das Thema oder eine Methode nicht beherrschen?

Wenn mein Plan nicht funktioniert oder eine Methode sich als unpassend erweist, dann bespreche ich mit dem Klienten, wie wir weiter machen wollen und was wir daraus lernen. Pläne sind manchmal auch da, um geändert zu werden. Wenn etwas nicht passt, dann suchen wir gemeinsamen einen anderen Weg.

Wie Sie wissen gibt es zwei Herangehensweisen: Analytisch-systematisch oder kreativ-assoziativ. Wie arbeiten Sie denn?

Das hängt eher vom Klienten und seinen Präferenzen ab. Manche Klienten sind sehr strukturiert und treffen Entscheidungen mit dem Kopf, diese mit zu viel Kreativität zu belästigen, würde nicht funktionieren, genauso wenig würde es funktionieren, dass ein sehr kreativer, werteorientierter Mensch zu viel Logik und Analyse anwendet. Der Klient ist hier wichtig und nicht ich.

Kontakt

Irene Lukas

Lohe 21
22941 Bargteheide
Schleswig-Holstein, Deutschland Germany

Telefon: 0176/22018447
Email: il@irenicon.de