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Executive Coaching

Executive Coaching ist ein Prozess, der vorrangig (aber nicht ausschließlich) in einer eins-zu-eins Beziehung zwischen einem Coach und einer Führungskraft (Vorstand, Geschäftsführer oder Manger) stattfindet. Die Vorgehensweise ist helfend oder unterstützend. So befähigt Executive Coaching die Führungskraft persönliche, arbeits- oder organisationsbezogene Ziele zu erreichen. Die Absicht ist dabei die Performance der Gesamtorganisation zu verbessern.
Frei nach Robert Hamlin und Co-Autoren, die in einer Studie etwa 40 Definitionen von „Coaching“ ausgewertet und analysiert haben. Dies ist eine freie Übersetzung ihrer Synthese.

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