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Leading

Nach den Ansichten des NLP folgt nach dem Pacing - also nachdem eine Person (Coach) das Vertrauen von anderen Menschen übertragen bekommen hat - die nächste Phase das Leading (engl. auf Deutsch: die Führung übernehmen). Jetzt wird das gewonnene Vertrauen genutzt um bestimmte Interessen durchzusetzen. Im Coaching sind dies die vereinbarten Ziele. Die führende Person ändert bewusst die Körpersprache oder nimmt eine andere Haltung ein. Durch dieses nondirektive Führen folgt die geführte Person unbewusst.

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